Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.07.2022

Ist Ihr Bewerber ein Deepfake?

Fragen Sie gerade einen echten Bewerber nach Details zu seinem Lebenslauf – oder handelt es sich um einen Betrüger?

Autor: Mike Elgan

Quelle: Computerwoche

Thema: Deepfake

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.04.2016

7 häufige Fehler im Lebenslauf und wie man sie vermeidet

Bekommen Sie auf Ihre Bewerbungen nur Absagen? Dafür kann es viele Gründe geben. Unter anderem kann aber der Lebenslauf zur Stolperfalle werden. Wir zeigen Ihnen, welche 7 Fehler häufig gemacht werden, aber ganz einfach zu vermeiden sind.

Autor: Janine Keller

Quelle: Job & Karriere

Thema: Lebenslauf

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18.04.2016

Best Recruiters Schweiz: Die Sieger 2016 und fünf schöne Beispiele

Zum dritten Mal hat BEST RECRUITERS in Kooperation mit der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (zhaw) die Recruiting-Qualität der Schweizer Arbeitgeber genau unter die Lupe genommen. Von den Studienverantwortlichen Julia Hauska und Agnes Koller wollte ich wissen, wer dieses Jahr die Krone trägt – und warum.

Autor: Jörg Buckmann

Quelle: Buckmann gewinnt

15.04.2016

Personalsuche: Der Köder muss dem Fisch schmecken

Wenn es Unternehmen schwer fällt, Schlüsselpositionen adäquat zu besetzen, liegt dies meist an ihnen selbst. Dann ist entweder die Einstellung der Personalverantwortlichen zum Thema Personalsuche unzeitgemäss oder die Rekrutierungsprozesse sollten auf den Prüfstand gestellt werden.

Autor: Bernhard Kuntz

Quelle: HR Today

07.04.2016

Wie LinkedIn den Arbeitsmarkt auf den Kopf stellt

Die Businessplattform zählt schon fast eine halbe Milliarde Mitglieder. Eine Revolution am Arbeitsmarkt bahnt sich an.

Autor: Simon Schmid

Quelle: Handelszeitung

Thema: LinkedIn

06.04.2016

«Mein Chef, der Idiot»: Was Sie im Jobinterview niemals sagen sollten

Im Vorstellungsgespräch geht es um zwei Dinge: Herauszufinden, ob ihr für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtet und wenn ja, euch den Job zu sichern. Mit dem falschen Sager könnt ihr euch aber ganz schnell aus dem Rennen katapultieren. Diese Dinge solltet ihr im Jobinterview so niemals sagen.

Autor: Martina Kettner

Quelle: karriere.blog

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31.03.2016

Mindestalter für Recruiter?

HR-Berater Ulrich von Känel schwört auf die Lebenserfahrung älterer Recruiter. Tamedia-Talentjäger Angelo Ciaramella fordert hingegen ein «Höchstalter» bei der Rekrutierung von Digital Natives und ortet einen digitalen Graben zwischen den Recruiter-Generationen.

Autor: Angelo Ciaramella, Ulrich von Känel

Quelle: HR Today

30.03.2016

Vorstellungsgespräch: Die Zehn Härtesten Fragen

Schwierigere Vorstellungsgespräche führen später zu zufriedeneren Mitarbeitern. Das konnte durch eine Glassdoor-Studie belegt werden.

Autor: Marcus K. Reif

Quelle: Marcus K. Reif