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Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Warum Buchclubs und Buchempfehlungen auf Tiktok authentischer sind als auf Instagram
Buchhandlungen können von Tiktok profitieren, wenn sie beim Booktok-Trend mitmachen – aber mit der Glaubwürdigkeit ist das nicht so einfach. Carmen Udina ist beim Börsenverein des Deutschen Buchhandels fürs Digitale verantwortlich und beobachtet, was auf der Plattform gut ankommt.
Quelle:
Badische Zeitung
Thema: Buchmarkt
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Was macht man, wenn sich ein Ranking verschlechtert?
Eben noch Platz 2, jetzt für ein wichtiges Keyword nur noch auf Platz 4. Das kann schnell mal passieren – und dann will man auch wissen, warum das passiert und was man dagegen unternehmen kann. Und darum geht’s in dieser Episode von Alles auf Start.
Quelle:
Bloofusion
Thema: Google Ranking
Interessenkonflikte im Journalismus offenlegen
Wenn es um Interessenkonflikte anderer Berufsgruppen geht, sind die Medien schnell alarmiert. Doch was ist eigentlich mit der eigenen Zunft? Hier müsse mehr Offenheit herrschen, meint der Journalist Markus Grill.
Quelle:
Deutschlandfunk Kultur
Thema: Transparenz
Schlupflöcher durch die Bezahlmauern
Viele Online-Medien setzen konsequent auf Digital-Abos, aber das führt zu Frust bei Leuten, die nur gelegentlich einen Artikel lesen wollen. Das Startup «Snaque» will einen Ausweg aus dem Dilemma zeigen, von dem Nutzer, Medien und Werbekunden profitieren.
Quelle:
Übermedien
Thema: Paywall
Ein Radiostar auf vier Pfoten
Tokay führt beim Westschweizer Radio RTS ein Herrenleben. Er darf fast alles, nur ans Mikrofon liess man den Kater noch nicht.
Quelle:
Redaktion Tamedia
Thema: Internet-Katze
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«Metaverse macht keinen Sinn»
Der Schweizer Futurist spricht über positive und düstere Zukunftsbilder und stellt klare Forderungen an die Entscheidungsträger.
Quelle:
Handelszeitung
Thema: Zukunft
Burnout-Vorsorge: Das psychische «Ausbrennen» verhindern
Unter dem Begriff Burnout wird das Ergebnis unterschiedlichster psychischer Belastungen von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz verstanden. Mit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes 2013 ist der Arbeitgeber zur Prävention von psychischen Gefährdungen aller Art verpflichtet. Welche Instrumente stehen ihm dabei zur Verfügung? Und welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer, psychischen Belastungen im Betrieb vorzubeugen oder sie zumindest zu bekämpfen?
