Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

09.01.2017

Arbeitgeber müssen zuhören lernen

Um die Arbeitgebermarke zu stärken und Bewerber zu finden, müssen Firmen in den Foren ihrer Zielgruppen unterwegs sein. Das erfordert eine neue Kommunikationsstrategie.

Autor: Martin Grothe

Quelle: Die Zeit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

01.04.2021

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.

Autor: Daniela Frau, Marius Gerber, Konrad Rietmann

Quelle: HR Today

Thema: Inclusion

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20.03.2021

Fundstück: Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs

Es gibt Anstellungen, die sind grauenhaft. Vor allem Respektlosigkeiten und Täuschungen zählen zu den Gründen, sofort zu kündigen. Reddit-Nutzer erzählen von ihren schlimmsten Jobs.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Löhne

16.03.2021

Personalmarketing – Menschen tragen entscheidend zum Erfolg bei

Mit einem gezielten Personalmarketing kann das Unternehmen seine Kultur, Werte, Ziele, Produkte, Leistungen sowie seine Erfolge sowohl bei bestehenden als auch gegenüber potentiellen Mitarbeitenden (be)greifbarer machen und zu ihrer Verankerung beitragen. Entscheidend dabei sind die Menschen.

Autor: Sibylle Scheiwiller

Quelle: HR Today Blog

Thema: Recruiting

02.03.2021

Weshalb Homeoffice gut für Ihre Arbeitgebermarke ist

Öfters lese ich, wie schwierig sich die virtuelle (Zusammen-) Arbeit für viele gestaltet. Führung, Kollaboration, Kultur. Alles geht flöten. Mein Appell: Entspannen Sie sich und lernen Sie, die vielschichtigen Chancen zu nutzen.

Autor: Michel Ganouchi

Quelle: HR Today Blog

Thema: Employer Branding

16.02.2021

Homeoffice, Büro, Coworking-Space: Spotify startet flexible Arbeitsmodelle

Unabhängig von der Pandemie will Spotify langfristig flexible Arbeitsmodelle anbieten. Der Konzern hofft auf effektiveres Arbeiten und neue Talente.

Autor: Helen Bielawa

Quelle: t3n

Thema: Spotify

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06.02.2021

«Agilität wird selten mit Leben gefüllt»

Warum HR vor einem Paradigmenwechsel steht, weshalb der grösste Employer-Branding-Fehler in seiner Beliebigkeit liegt und was Unternehmen tun müssen, um künftig Mitarbeitende zu finden, weiss Philipp Pexider, Partner des Zukunftsinstituts in Frankfurt am Main und Wien.

Autor: Christine Bachmann

Quelle: HR Today

Thema: Agilität

04.02.2021

Vaterschaftsurlaub und Angehörigenbetreuung

Am 1. Januar 2021 traten neue arbeitsrechtliche Bestimmungen in Kraft, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern. Diese Gesetzesänderungen bleiben nicht ohne Folgen für Arbeitgebende.

Autor: Brigitte Kraus-Meier

Quelle: HR Today

Thema: Arbeitsrecht