Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.12.2018

Advent, Advent, der Terminkalender brennt!

Plädoyer für ein kostbares Gut, und warum dieses bei Bewerber-, Job- und Berufswahl wichtig ist.

Autor: Eva Zils

Quelle: Online-Recruiting Blog

Thema: Digitalisierung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.04.2021

In-Game Advertising: Wie Engelbert Strauss in Computerspielen um IT-ler wirbt

Auch in der eSports-Variante von Computerspielen findet sich Werbung auf den Banden. Warum also dieses sogenannte «In-Game-Advertising» nicht auch für Personalmarketing nutzen?

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Fachkräfte

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20.04.2021

Skill Check: Swisscom packt Mini-Self-Assessment direkt in die Stellenanzeige

Je besser die Selbstselektion gelingt, desto besser am Ende die Personalauswahl!

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Stellenanzeigen

20.04.2021

So werden Sie ein attraktiver Arbeitgebender

Damit Sie und Ihr Unternehmen nicht als kleiner Fisch im grossen Haifisch-Becken untergehen, haben wir eine Checkliste erstellt. So können Sie Ihre Chancen auf Top-Kandidaten optimieren.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Image

17.04.2021

Diversity Recruiting: So gestaltest du deine Teams bunter und produktiver

Diversität am Arbeitsplatz verbessert die Kreativität, Effizienz und Produktivität. Doch wie gewinnt man entsprechende Talente für sich?

Autor: Michelle Winner

Quelle: onlinemarketing.de

Thema: Diversity

13.04.2021

Studie: Frauen sehen bei Facebook andere Jobangebote als Männer

Jobangebote von Unternehmen mit geringer Frauenquote erreichen bei Facebook mehr Männer als Frauen. Das könnte zum juristischen Problem für Facebook werden.

Autor: Helen Bielawa

Quelle: t3n

Thema: Jobsuche

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10.04.2021

Die skurrilsten Regeln in Firmen weltweit

Google-Mitarbeitende dürfen nicht über Politik reden und bei Apple ist das Wort «Fehler» verboten: Weltweit stellen Unternehmen seltsame Regeln für ihre Angestellten auf.

Autor: Barbara Scherer

Quelle: 20 Minuten

Thema: Fehlerkultur

08.04.2021

Open Hiring: Job ohne Vorstellungsgespräch?

Im klassischen Bewerbungsprozess tun sich zwei Probleme auf: Zum einen der enorme Aufwand, der vom Recruiting sowie den Fachbereichen aufgebracht werden muss und zum anderen ein Auswahlprozess, der von Bias und invaliden Methoden durchzogen ist. Open Hiring soll Abhilfe schaffen.

Autor: Christian Quast

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Open Hiring