Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

07.03.2019

Profi-Fussballer oder Polizist – warum wir nicht nach Leistung bezahlt werden

Die Diskussion übers Gehalt ist so alt wie die Menschheit. Alle sind sich einig: Man selbst verdiene zu wenig. Doch stimmt das auch?

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n.de

Thema: Lohn

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

01.06.2022

Selbstbestimmt arbeiten – mit altem Lohmmodell. Geht das?

Beim Thema Geld endet New Work in den meisten Organisationen. Gehälter werden fast überall noch nach dem „alten Modell“ gehandhabt: Niemand kennt die Gehälter der Kolleg*innen, sie werden in Einzelverhandlungen festgelegt und diskriminieren alle, die nicht selbstbewusst für sich und ihren monetären Wert verhandeln.Dieses Vorgehen hat durchaus Vorteile: Es reduziert Komplexität und findet eine relativ einfache Lösung für ein relativ schwieriges Problem: Ein Gehaltsgefüge zu finden, das alle fair finden, ist gar nicht so einfach. Eins, das der*die Chef*in fair findet, schon eher. Doch dieses Modell passt nicht zu Organisationen, die Personenhierarchien auflösen und Verantwortung breiter verteilen wollen. Die sollten auch beim Thema Gehalt neue Wege gehen und ein Modell entwickeln, das zur Organisation und den Menschen in ihr passt.

Autor: Sebastian Klein

Quelle: Neue Narrative

Thema: Löhne

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31.05.2022

Wie die Schweiz zum Benchmark beim Thema Gender Diversity werden kann

Die Schweiz hat alle Voraussetzungen zum Referenzland beim Thema Gleichtstellung zu werden. Nun braucht es aber ambitionierte Ziele in Politik und Wirtschaft.

Autor: Simona Scarpaleggia

Quelle: Handelszeitung

Thema: Diversity

28.05.2022

Dein Charakter bestimmt, ob du es in die Chefetage schaffst

Wer in einer Firma den Lead übernehmen will, entwickelt oft schon Jahre vor dem Karrieresprung entscheidende Charakterzüge. Doch nicht alle bleiben später erhalten, zeigt eine neue Studie.

Autor: Ramona Nock

Quelle: higgs.ch

Thema: Führungskultur

24.05.2022

Lohntransparenz beim Recruiting: Das müssen Sie beachten

Die Schweiz spricht nicht gern offen über Geld – und noch weniger über den Lohn. Während Lohnangaben in Stellenanzeigen hierzulande noch selten sind, ist es im Nachbarland Österreich bereits eine gesetzliche Pflicht.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Lohntransparenz

17.05.2022

«Karriere» als Grund?

Der weltweite Trend geht aktuell dahin, dass Organisationen zu flacheren Strukturen übergehen. Warum Arbeitnehmende trotzdem «klassische» hierarchische Organisationen mögen und weshalb es auch eine Mischform sein darf.

Autor: Timm Urschinger

Quelle: HR Today

Thema: Hierarchie

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12.05.2022

Stellenmeldepflicht erhöht Transparenz

Zwei Drittel der freien Stellen in Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit werden den RAV gemeldet. Dies zeigt eine Studie des Stellenmarkt-Monitors Schweiz.

Autor: Helen Buchs

Quelle: Die Volkswirtschaft

Thema: Transparenz

10.05.2022

Vom SRF zum WWF

2021 haben deutlich mehr Journalisten den Beruf verlassen als im Jahr zuvor. Besonders arg ist die Situation beim Schweizer Radio und Fernsehen.

Autor: Philipp Albrecht, Dennis Bühler

Quelle: Republik

Thema: Journalisten