Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.03.2019

AW: AW: AW: Schluss damit!

Einst eine geniale Erfindung, heute nur noch eine Plage: Es wird Zeit, die E-Mail abzuschaffen.

Autor: Felicitas Wilke

Quelle: Süddeutsche Zeitung

Thema: E-Mail

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11.11.2021

Manipulation im Meeting: So schützen Sie sich vor listigen Gesprächspartnern

In Besprechungen und Verhandlungen sind manipulative Gesprächspartner an der Tagesordnung. Lesen Sie hier, mit welchen Gesprächstechniken negative Beeinflussungen gezielt pariert werden können.

Autor: Thomas Wilhelm

Quelle: computerwoche.de

Thema: Meetings

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04.11.2021

Problem statt Privileg: Weshalb du nicht stolz auf Überstunden sein solltest

Schlecht organisiert, zu wenig Personal oder schlicht undiszipliniert? Überstunden sind angeblich ein Privileg. In Wahrheit sind sie ein Warnsignal.

Autor: Eliane Stöckli

Thema: Überstunden

21.10.2021

Muss man alle Mitarbeitenden gleich behandeln?

Was wäre, wenn wir alle Mitarbeitenden genau gleich behandeln würden? Individualität kann zu weit gehen, aber geht es ohne? Diesen und weiteren Fragen geht Etienne Besson im neuesten HR Today-Podcast nach.

Autor: Etienne Besson

Quelle: HR Today Blog

Thema: Podcast

14.10.2021

Corporate Radio und Audio-Drop-in: Zum Schnack in die virtuelle Kaffeeküche

Corporate Radio ist ein spannendes neues Spielfeld für die interne Unternehmenskommunikation – gerade im Homeoffice macht spontanes Audioprogramm aus eigenen Reihen Laune. Und verbindet Mitarbeiter.

Autor: Ulf-Jost Kossol

Quelle: t3n

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14.10.2021

Influencer im HR-Bereich

Die Influencerwelt wächst. Dabei werden längst nicht mehr nur Produkte präsentiert und Trends gesetzt. Mittlerweile werden ganze Imperien erbaut. Aber nicht nur in der Welt der Mode, Schmucks und Accessoires setzen Influencer Trends oder erschaffen sie. Auch das HR hat sie.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

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12.10.2021

Zu viel freie Zeit tut auch nicht gut

Die Arbeit und andere Verpflichtungen lassen oft nur wenig Raum für private Freuden. Das Wohlbefinden leidet darunter allerdings erst, wenn weniger als zwei Stunden täglich übrig bleiben. Eine Obergrenze gibt es auch.

Autor: Christiane Gelitz

Quelle: spektrum.de

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30.09.2021

Generationenmanagement: Beständigkeit und Wandel

Jede Generation hat ihre Bezeichnung: Y, Z, Babyboomer. Wer über diese Schubladisierung hinausschaut, stellt fest, dass alle Generationen – wenn clever vereint – vor allem eines können: voneinander profitieren.

Autor: Eliane Stöckli

Quelle: HR Today

Thema: Generationenmanagement