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MW-Interview-Patrick-Chappatte-Combi
Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Tschüss Stempelkarte – Moin Home-Office?
Anfang letzten Monats veröffentlichte Deloitte Schweiz die repräsentative Studie «Der Arbeitsplatz der Zukunft – Wie digitale Technologie und Sharing Economy die Schweizer Arbeitswelt verändern». Hier die wichtigsten Ergebnisse.
Quelle:
Wollmilchsau
Thema: Homeoffice
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Warum es wichtig ist, seinen Chef zu respektieren
Mit welchem Chef wir zusammenarbeiten, hat weitreichende Konsequenzen. Es kann die Motivation steigern oder in Luft auflösen, die Arbeitsatmosphäre kann eine kreative Oase sein oder jeder Gedanke durch die Vorgaben erstickt werden.
Quelle:
Karrierebibel
Rennen um Jobsuche ist eröffnet
Der erste Job nach dem Studium ist für viele der wichtigste. Nun zeigt sich, ob sich die langjährige Ausbildung gelohnt hat. Entsprechend gehen Absolventen bei der Stellensuche sehr gezielt vor.
Quelle:
NZZ
Thema: Hochschulabsolventen
Die Digital-Trends der SXSW
35.000 Besucher aus mehr als 100 Nationen gehen jedes Jahr fünf Tage im texanischen Austin auf die Suche nach den neuesten digitalen Entwicklungen. Wir stellen die wichtigsten Trends des Festivals South-by-Southwest (SXSW) vor.
Die Stories in einem 360-Grad Video
Der journalistisch/technische Hype in Austin an der SXSW war 2016 eindeutig VR. Die Abkürzung steht für «Virtuelle Realität», und niemand hier weiss so genau, was damit gemeint ist.
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Geld verdienen mit Self Publishing im Onlinedruck – lohnt sich das?
Ein eigenes Buch herausbringen, das Ganze verlagsunabhängig und gleichzeitig für den stationären Buchmarkt sowie den eBook-Markt verfügbar machen – gelungenes Self Publishing macht das möglich, oder nicht?
Quelle:
BEYONDPRINT
Thema: Self Publishing
Warum es Zeit ist, sich mit HR-Analytics zu beschäftigen
Am 12. und 13. April 2016 findet wieder die Fachmesse Personal Swiss in Zürich statt. Silvan Winkler hält dort eine Keynote über «Heisse HR-Themen». Für HR Today hat er gemeinsam mit Antoinette Weibel von der HSG einen Artikel über das heisse Thema HR-Analytics verfasst.
