Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.09.2019

Google Jobs: Die Regeln des Giganten

Die Google-Jobsuche gibt es jetzt auch in der Schweiz. Was heisst das für andere Jobportale?

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Google

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.11.2018

Crowdworking – Arbeiten wann, wie, was und von wo Frau oder Mann will

Ein kleiner Zustupf, das wäre schon gut. Am liebsten mit einer kleinen Aufgabe, die sich so nebenbei erledigen lässt, die nicht viel Zeit frisst, aber mit der man gut etwas dazu verdienen kann. Eine Arbeit, für die Mann oder Frau nicht noch extra das Haus oder den gewohnten Arbeitsplatz verlassen muss. Ein Job, den man Weiterlesen …

Autor: Anna-Maria Argiropoulos

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Arbeitsmarkt

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22.11.2018

Neuer Trend im HR – Influencer Recruiting

Influencer Marketing ist in letzter Zeit hauptsächlich durch Negativ-Schlagzeilen in Verbindung mit fehlender Kennzeichnung oder Schleichwerbung aufgefallen. Dabei steckt in dieser Marketing-Methode viel Potential.

Autor: Marie

Quelle: Bewerberblog

Thema: Recruiting

22.11.2018

In zehn Minuten das Ich ergründen

Was für ein Mensch bin ich? Online-Persönlichkeitstests teilen uns mithilfe von Antworten in Kategorien ein. Ein neuer Test aus den USA liefert sehr schnelle Analysen – dank einer raffinierten Fragetechnik.

Autor: Stefanie Uhrig

Quelle: Spiegel Online

Thema: USA

15.11.2018

Wenn Künstliche Intelligenz über Jobchancen entscheidet

Künstliche Intelligenz entscheidet immer häufiger über die Jobchancen von Bewerbern. In den USA durchleuchten mittlerweile Unternehmen wie Predictim die Social-Media-Kanäle von Bewerbern für Babysitter-Stellen.

Autor: Michael Moorstedt

Quelle: Süddeutsche Zeitung

Thema: Social Media Recruiting

15.11.2018

In der Kürze liegt die Würze

Assessment Centers gehören zu den klassischen und etablierten Methoden in der Eignungsdiagnostik. Obwohl ihre Aussagekraft bei einer fachgerechten und soliden Durchführung belegt ist, scheuen viele Firmen die Kosten und den Aufwand, die traditionelle Assessment Centers mit sich bringen. Eine neue Methode namens «Smart AC» verspricht nun Abhilfe.

Autor: Simon Carl Hardegger und Patrick Boss

Quelle: HR Today

Thema: Assessment

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15.11.2018

Think Different ist eine Illusion

Du befindest sich in einem Raum mit zehn weiteren Personen. Diese Personen scheinen sich zu einem Thema völlig einig zu sein, aber du bist genau entgegengesetzter Meinung. Sagst du etwas? Oder schliesst du dich der Mehrheit an? Diese Fragestellung behandelt eine Studie des Wissenschaftsjournals Neuron auf CNN. Die Antworten sind eindeutig: Think Different ist eine Weiterlesen …

Autor: Dieter Petereit

Quelle: Dr. Web

Thema: Studie

15.11.2018

Wie uns die Arbeit nicht ausgeht

Der Deutsche Arbeitsminister schätzt, wie viele Stellen durch Technik wegfallen. Dahinter steckt eine grosse Herausforderung, die nicht nur den Staat angeht – im Gegenteil.

Autor: Alexander Armbruster

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Arbeitsmarkt