Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.09.2019

Google Jobs: Die Regeln des Giganten

Die Google-Jobsuche gibt es jetzt auch in der Schweiz. Was heisst das für andere Jobportale?

Autor: Stefan Mair

Quelle: Handelszeitung

Thema: Stellenausschreibung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

04.01.2016

Referenzauskünfte

Referenzauskünfte werden in der Regel nach dem Vorstellungsgespräch zur Absicherung der eigenen Einschätzung oder bei offenen Fragen (auch bezüglich Arbeitszeugnis) eingeholt. Unsere Checkliste dazu aus dem Jahr 2012 ist immer noch so beliebt, dass wir Ihnen hiermit gerne eine aktualisierte Fassung zur Verfügung stellen.

Autor: Corinne Strigl

Quelle: HR Today

Thema: Referenzauskünfte

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04.01.2016

Personalmarketing (fast) ohne Budget: Zauberwaffe Content Marketing?

Ebenso wie im klassischen Marketing (von dem wir im Personalmarketing noch viel lernen können) gilt auch im Personalmarketing bisher: viel hilft viel. Falls man sich mal die Mühe macht, die Budget von Marketing mit dem des Personalmarketings zu vergleichen, kommen einem allerdings die Tränen.

Autor: Wolfgang Brickwedde

Quelle: Crosswater Job Guide

Thema: Personalmarketing

03.01.2016

Uns braucht es bald nur noch als Konsumenten

Die Leistung von Computern und Robotern wird in den nächsten Jahren massiv steigen. Jeder zweite Job droht ersetzt zu werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass etwa Büroangestellte bald durch Computer ersetzt werden, beläuft sich laut einer Studie auf über 90 Prozent.

Autor: Marco Metzler

Quelle: NZZ

Thema: Digitalisierung

02.01.2016

Restriktive Arbeitsmarktbehörden: Schikanen bei der Rekrutierung

Unternehmen, die sich zunehmend global behaupten müssen, benötigen Flexibilität in der Anstellung ausländischer Fachkräfte. Arbeitsmarktbehörden dürfen ihnen nicht immer mehr Steine in den Weg legen.

Autor: Dominik Feldges

Quelle: NZZ

Thema: Arbeitsmarktbehörden

31.12.2015

Matching Algorithmen besetzen auch in Zukunft keine Jobs

Diese Diskussion will seit dem Aufkommen moderner Technologien nicht abebben. Kein Wunder, werden immer mehr Prozesse automatisiert und Menschen durch Maschinen ersetzt. Im Kreativ- und Personalbereich galt der Mensch jedoch noch lange als unersetzbar.

Autor: Matthias Schleuthner

Quelle: blog.online-recruiting.net

Thema: Matching Algorithmen

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14.12.2015

Garantiert erfolgreiches Recruiting? Hier sind die drei größten Hebel!

Wollen Sie gerne erfolgreich rekrutieren? Endlich mal den Fachbereich glücklich machen? Zumindest bei 85% der offenen Positionen? Dann verrate ich Ihnen heute das Geheimnis erfolgreichen Recruitings. Es sind nur drei Faktoren, nur drei Hebel, aber wenn Sie die betätigen, dann verspreche ich Ihnen, wird Ihr Recruiting auf ein ganz neues und vor allem höheres Niveau Weiterlesen …

Autor: Henrik Zaborowski

Quelle: h|zaborowski

Thema: Recruiting

10.12.2015

Wenn der Roboter Arbeitskollegen ersetzt

Die jüngste technologische Revolution gefährdet vermehrt auch Jobs von gut Qualifizierten. Gleichzeitig eröffnet der fortschreitende Wandel aber auch Chancen.

Autor: Natalie Gratwohl

Quelle: NZZ

Thema: Automatisierung