Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

19.11.2019

Wenn ein Arbeitgeber «gut klingt»…

Die Agentur deepblue stellt sich über Spotify-Playlists von Mitarbeitern vor.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Musik

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

27.11.2018

«Start-up HR»

HR-Start-ups bringen derzeit viel frischen Wind in die Personal-Szene. Dazu das Interview mit Michael Benz von «whyapply» – einer neuen Form der Bewerbung ohne Stellenanzeige, Lebenslauf und Anschreiben.

Autor: Sebastian Hollmann

Quelle: HR Strategie Blog

Thema: Recruiting

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22.11.2018

Neuer Trend im HR – Influencer Recruiting

Influencer Marketing ist in letzter Zeit hauptsächlich durch Negativ-Schlagzeilen in Verbindung mit fehlender Kennzeichnung oder Schleichwerbung aufgefallen. Dabei steckt in dieser Marketing-Methode viel Potential.

Autor: Marie

Quelle: Bewerberblog

Thema: Recruiting

22.11.2018

In zehn Minuten das Ich ergründen

Was für ein Mensch bin ich? Online-Persönlichkeitstests teilen uns mithilfe von Antworten in Kategorien ein. Ein neuer Test aus den USA liefert sehr schnelle Analysen – dank einer raffinierten Fragetechnik.

Autor: Stefanie Uhrig

Quelle: Spiegel Online

Thema: USA

20.11.2018

Cultural Fit: Wie gut passen wir zusammen?

Bei den Schweizerischen Bundesbahnen SBB kann man dies nun per Test herausfinden.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recruitainment-Blog

Thema: Employer Branding

20.11.2018

Der Feind in meinem Büro

Rivalität unter Kollegen ist gefährlich. Und man spricht nicht oder allenfalls nur hinter vorgehaltener Hand darüber. Dabei kann sie den Arbeitsalltag zur Hölle machen.

Autor: Ursula Kals

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Führungsstil

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15.11.2018

Wenn Künstliche Intelligenz über Jobchancen entscheidet

Künstliche Intelligenz entscheidet immer häufiger über die Jobchancen von Bewerbern. In den USA durchleuchten mittlerweile Unternehmen wie Predictim die Social-Media-Kanäle von Bewerbern für Babysitter-Stellen.

Autor: Michael Moorstedt

Quelle: Süddeutsche Zeitung

Thema: Social Media Recruiting

15.11.2018

In der Kürze liegt die Würze

Assessment Centers gehören zu den klassischen und etablierten Methoden in der Eignungsdiagnostik. Obwohl ihre Aussagekraft bei einer fachgerechten und soliden Durchführung belegt ist, scheuen viele Firmen die Kosten und den Aufwand, die traditionelle Assessment Centers mit sich bringen. Eine neue Methode namens «Smart AC» verspricht nun Abhilfe.

Autor: Simon Carl Hardegger und Patrick Boss

Quelle: HR Today

Thema: Assessment Center