Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

22.06.2021

Welche KPIs gibt es und welche sind für HR und Recruiting nützlich?

In der Datenanalyse kommt man heutzutage fast nicht mehr um sie herum: KPIs. Die Key Perfomance Indicators sind, unabhängig in welcher Branche Unternehmen agieren, nützliche Hilfsmittel, um die Daten und Aktivitäten der Nutzer besser verstehen zu können. Mittlerweile gibt es Hunderte von ihnen, doch welche sind überhaupt im HR relevant?

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Messbarkeit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.04.2021

In-Game Advertising: Wie Engelbert Strauss in Computerspielen um IT-ler wirbt

Auch in der eSports-Variante von Computerspielen findet sich Werbung auf den Banden. Warum also dieses sogenannte «In-Game-Advertising» nicht auch für Personalmarketing nutzen?

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Computer

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20.04.2021

Skill Check: Swisscom packt Mini-Self-Assessment direkt in die Stellenanzeige

Je besser die Selbstselektion gelingt, desto besser am Ende die Personalauswahl!

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Swisscom

17.04.2021

Diversity Recruiting: So gestaltest du deine Teams bunter und produktiver

Diversität am Arbeitsplatz verbessert die Kreativität, Effizienz und Produktivität. Doch wie gewinnt man entsprechende Talente für sich?

Autor: Michelle Winner

Quelle: onlinemarketing.de

Thema: Produktivität

13.04.2021

Studie: Frauen sehen bei Facebook andere Jobangebote als Männer

Jobangebote von Unternehmen mit geringer Frauenquote erreichen bei Facebook mehr Männer als Frauen. Das könnte zum juristischen Problem für Facebook werden.

Autor: Helen Bielawa

Quelle: t3n

Thema: Facebook Jobs

08.04.2021

Open Hiring: Job ohne Vorstellungsgespräch?

Im klassischen Bewerbungsprozess tun sich zwei Probleme auf: Zum einen der enorme Aufwand, der vom Recruiting sowie den Fachbereichen aufgebracht werden muss und zum anderen ein Auswahlprozess, der von Bias und invaliden Methoden durchzogen ist. Open Hiring soll Abhilfe schaffen.

Autor: Christian Quast

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Recruiting

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06.04.2021

Facebook Jobs: aktuell oder doch eher von Gestern?

Social Recruiting liegt im Trend. Hierbei soll vor allem der Bewerbungsprozess vereinfacht und für beide Seiten schneller gemacht werden. Ist diese Möglichkeit aber wirklich hilfreich? Und vor allem: ist sie tatsächlich noch relevant?

Autor: Redaktion Prospective Blog

Quelle: Prospective Blog

Thema: Facebook Jobs

01.04.2021

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.

Autor: Daniela Frau, Marius Gerber, Konrad Rietmann

Quelle: HR Today

Thema: künstliche Intelligenz