Die Top 5 Einsatzszenarien von Video in HR
Ob Bewerbung oder Town Hall Meeting – Video eröffnet viele neue Möglichkeiten für HR. Fünf Einsatzszenarien.
Quelle:
HR Journal
Thema: Personalgewinnung
Thema mit 14 Beiträgen
Personalgewinnung
Warum sollte das Recruiting digitaler werden?
Die Komplexität der Personalbeschaffung hat stark zugenommen. Es gilt, verschiedene Recruitingkanäle zu managen, die Kandidaten individuell anzusprechen und den Bewerbern schnell Feedback zu geben. Ohne digitale Unterstützung ist modernes Recruiting kaum noch möglich.
Quelle:
Haufe Online
Thema: Personalgewinnung
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Vorstellungsgespräch: 5 Lügen, die Personaler dir auftischen
Nicht nur Bewerber schwindeln im Vorstellungsgespräch. Auch die potentiellen Arbeitgeber lügen manchmal, um den neuen Mitarbeiter zu günstigen Konditionen einzustellen. Fünf Beispiele.
Quelle:
t3n
Thema: Personalgewinnung
Von einem, der auszog, das Recruiting zu lernen
Eine Geschichte inklusive Moral…
Quelle:
Personal-Blogger
Thema: Personalgewinnung
Die heimliche Macht der Personaler
HR macht und HR hat Macht. Kollektiv sehen sich Personaler gern als Macher. Das HR auch Macht hat, ist ebenfalls in Ordnung. Wenn diese produktiv genutzt wird und damit konkreten Nutzen für das Unternehmen und dessen Zweck der Existenz stiftet.
Quelle:
Crosswater Job Guide
Thema: Personalgewinnung
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Wenn der Roboter neue Kollegen sucht
Der wichtigste Einsatzbereich von künstlicher Intelligenz in HR liegt derzeit in der Personalbeschaffung. Unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben. Aber wie stehen Unternehmen und Bewerber zu den neuen Möglichkeiten?
Quelle:
Haufe Online
Thema: Personalgewinnung
Personalgewinnung – die wichtigsten drei Aspekte
Viel Geld und Zeit wird investiert, um die Suche nach neuen Mitarbeitenden professioneller und erfolgreicher zu machen. Trotz all der bekannten Erfolgsfaktoren sowie der grossen Bedeutung des Themas sehen Personaler manchmal vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Hier ein Vorschlag, welche drei Aspekte den Kern einer erfolgreichen Personalgewinnung ausmachen.
Quelle:
HR Today
Thema: Personalgewinnung
