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MW-Interview-Patrick-Chappatte-Combi
Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Drei häufige Irrtümer über Mobilwerbung
Mobil- und Webwerbung sind gleich? Mobilwerbung lässt sich schlecht personalisieren? Appsflyer widerlegt drei populäre Irrtümer über Mobilwerbung.
Quelle:
Internet WORLD Business
Thema: Geotargeting
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Chancen und Gefahren des automatisierten Dialogs
Kunden verhalten sich zunehmend unberechenbar und wechseln ständig zwischen Kanälen und Endgeräten. Ein intelligentes Kampagnenmanagementsystem sorgt dafür, dass sie vom Anbieter dennoch genau diejenigen Inhalte erhalten, die sie auf dem Weg zum Kauf benötigen.
Quelle:
DIE POST
Thema: Lead Scoring
Relaunch der Süddeutschen Zeitung – unter die Haube geschaut
Seit heute präsentiert sich die Süddeutsche Zeitung im neuen Gewand. Das weckt mein Interesse, denn schliesslich lese ich sie nicht nur hin und wieder gerne. Ich nehme sie in meinen Schulungen und Vorträgen auch immer wieder als leuchtendes Negativbeispiel. Zusammen mit dem Stern, denn beide Seiten zeichnen Überschriften auf der Startseite nicht als solche aus.
Standortbestimmung E-Business Print
Zur Zeit gibt es mehrere Neuigkeiten, die mich im Vorfeld dieses Leit-Events des E-Business Print veranlassen, auf die aktuellen Entwicklungen in der Onlinedruckindustrie hinzuweisen.
Quelle:
beyond-print
Thema: Online Print Symposium
Aufgewacht: Warum Schlaf eine unersetzliche Energiequelle ist
Der Schlaf hat ein Imageproblem, er gilt als unproduktiv, gar faul. Längst haben wir ihn den Dogmen unserer Arbeitswelt unterworfen. Glaubt man Forschern, leiden wir dadurch unter einer Art Dauer-Jetlag.
Quelle:
absatzwirtschaft.de
Thema: Schlaf
Ad Content
Bossing: Mobbing vom Chefsessel
Gemäss neueren Forschungsergebnissen waren fast bei der Hälfte aller untersuchten Fälle von Mobbing die Chefs die Verursacher – die Geburtsstunde der Wortkreation Bossing oder anders ausgedrückt des systematischen Psychoterrors von der Chefetage.
Quelle:
HR Today
Thema: Psychoterror
Erfahrung macht noch keinen Mentor
Coaching: Von einem Mentor erhoffen sich viele Führungskräfte Erfolg bei der Karriere. Doch das Resultat kann ernüchternd sein. Eine zu grosse Erfahrung des Mentors kann mehr schaden als nützen.
Quelle:
Harvard Business Manager
Thema: Karriere
